Au cours des quatre dernières années, les cadres et leurs équipes ont fait face à de nombreux changements en matière de leadership. L’avènement de nouvelles méthodes de travail, l’émergence de technologies innovantes et les réorganisations d’entreprises ont modelé un paysage en constante évolution. Cependant, ces changements ont également suscité de nouvelles attentes parmi les travailleurs.
L’article précèdent a mis en évidence que nous avions intérêt à éviter nos réactions relationnelles traditionnelles de fuite, d’agressivité et de manipulation au profit d’une nouvelle attitude : l’assertivité ou l’affirmation de soi efficace et non agressive.
C’est en effet le seul comportement garant de relations saines, de bien être et de performance dans les équipes et dans les entreprises. Toutefois développer un nouveau comportement n’est pas si facile et nécessite des qualités d’estime de soi, de gestion émotionnelle, des techniques ainsi qu’un entraînement.
Ayant participé au séminaire du lundi 11 janvier avec tous mes collègues de l'entreprise CREATIONS JEAN-VIER ,je vous fais un retour sur notre expérience.
La bienveillance et l'assertivité sont les mots clés que j'ai retenus et qui ont parfaitement été mis en avant lors des différents tests que vous nous avez proposés.
Déjeuner thématique
Transformez le conflit en confettis !
Jeudi 13 juin 2024 de 12h à 14h
ESTIA BERRI - 90 Allée Fauste d’Elhuyar 64210 Bidart - Technopole Izarbel
Déjeuner thématique
Comment prendre de meilleures décisions avec l’IA ?
Jeudi 20 juin 2024 de 12h à 14h
Technopole Hélioparc 2 avenue du Président Pierre Angot, 64000 PAU
Conférence plénière
ET SI LA VULNÉRABILITÉ ÉTAIT UN ATOUT POUR LE SUCCÈS ?
Vendredi 5 juillet 2024 de 15h à 17h
Technopole Hélioparc 2 avenue du Président Pierre Angot, 64000 PAU
Petit déjeuner de présentation Manager Leader I
Vendredi 13 septembre 2024 de 8h30 à 10h30
Le Lodge - Hôtel du Golf Chemin de Labarthe 64270 Salies de Béarn
Un stage pour favoriser l’innovation dans les PME-PMI
Se sensibiliser aux contours de l'innovation pour se différencier
La spécificité de nos stages réside dans la richesse des échanges, entre les participants et les intervenants d'une part, de manière que chacun puisse disposer de démarches, méthodes et outils, et entre les participants d'autres part, permettant à chacun de trouver du soutien auprès de ses pairs grâce à la qualité de la dynamique de groupe amplifiée au fil des rencontres.
