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Passeport Expansion

Une démarche innovante, un ROIIM* de 2 semaines !
*ROIIM : Retour sur investissement immatériel

Plus de cash, plus de marges et une croissance durable pour booster la relance !

Parce que nous croyons fermement que le Capital Immatériel impacte durablement les résultats matériels de l’entreprise, nous avons développé une démarche innovante pour révéler, valoriser et développer la richesse des PME – PMI : le Passeport Expansion !

Passeport Expansion

L’unique démarche qui associe la valeur de votre capital immatériel et les performances du lean, pour fixer le cap et définir la feuille de route adaptée à vos besoins.

Améliorez le management

Avec iDESO, obtenez les clés pour améliorer votre positionnement managérial et embarquer vos collaborateurs dans un projet d’amélioration continue, tout en dégageant des gains immédiats.

98% des collaborateurs

Vos collaborateurs sont embarqués dans une démarche qui associe la valeur de votre capital immatériel.
Prendre Rendez-Vous ->

Une démarche innovantepour soutenir la croissance

01

Lean
Amet minim mollit non deserunt ullamco est sit aliqua dolor.

02

Valorisation

03

Confiance

04

Excellence

05

Autonomie
Passeport Expansion Flyer Cime Lean

Pourquoi faire un Passeport Expansion ?


Passeport Expansion met en place un contexte porteur qui accroît l’engagement contributeur et responsable de chacun dans l’entreprise et son devenir.

L’originalité de cette démarche réside dans sa capacité à aligner rapidement l’ensemble des collaborateurs sur un projet commun et de piloter une dynamique de progrès qui développe le capital immatériel.
Notre méthode : évaluation du Capital Immatériel et écoute active et collective de tous les collaborateurs, vous définissez votre chemin pour l’expansion et embarquez toute votre équipe.
Vous éprouvez la dynamique par des actions simples qui engagent votre CoDir et dont les bénéfices pour votre entreprise sont visibles immédiatement.
Vous disposez d’une expertise unique dans le Sud-Ouest, qui parle le langage des PME et qui sait booster votre offre de valeur.
Prendre Rendez-Vous ->
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Réalisez la démarche
Passeport Expansion

Témoignages   

Les cadres et dirigeants prennent la parole
Leader français dans la conception, fabrication et commercialisation d’une très large gamme de poteries à Ossès au Pays-Basque. Nous avons souhaité entreprendre la démarche Passeport Expansion lors du passage de témoin à nos deux enfants qui prennent en main la destinée de l’entreprise. Lors de la restitution des actions de progrès à tous les salariés, les consultants d’iDESO nous ont fait part, par exemple, d’une communication, certes abondante, mais peu structurée. Ou encore de la nécessité de soigner la collaboration entre les services. La phase d’accompagnement, qui a déjà démarré, nous a d’ores et déjà permis d’identifier les « irritants » à traiter en priorité, de définir les axes d’amélioration pour maitriser la croissance en cours, tout en dessinant la stratégie de développement des produits et services pour les 3-5 ans à venir. Notre objectif est avant tout que nos deux enfants puissent poursuivre l’œuvre familiale, en garantissant des performances économiques durables, dans une ambiance de collaboration et de bienveillance.  
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Terexa & Michel GOICOECHEA  
Poterie Goicoechea 
Axé sur le point de vue du client, et en consultant l’ensemble des collaborateurs, le diagnostic a clairement mis en lumière les forces et faiblesses de l’organisme, a débouché sur des actions correctives concrètes et en conséquence, a changé les mentalités en interne. Nous avons fait progresser le taux de réussite et la satisfaction. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Iker ELOSEGI 
EHLG 
Je suis convaincu par l'efficacité de l'évaluation de la valeur de l'entreprise et la compétence des experts-formateurs, nous avons particulièrement apprécié la clarté de la synthèse pour le Dirigeant, le plan d'action impactant et l'implication des salariés dans la transformation de l'entreprise. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Benoît GICQUEL 
GD TECH 
La démarche PASSEPORT-EXPANSION apporte des résultats pertinents sur un temps relativement court. Aujourd’hui, la réflexion a permis d’identifier des pistes d’amélioration concrètes (adopter un nouveau style de leadership, trouver une nouvelle organisation et définir un repositionnement stratégique et commercial). 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Pascal GENTIL 
SPM 
PASSEPORT-EXPANSION éclaire sur l’organisation, l’amélioration continue et l’évaluation du capital Immatériel de ma société. Son originalité réside dans l’analyse globale à plusieurs intervenants et dans un délai relativement court. En résumé ce diagnostic a l’avantage de mettre en lumière ce que ne voit pas et, qui fait parfois mal car nous n’en avons pas conscience. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Jean Aimé BOUTELIER 
SERAL 
Cette formation est très intéressante car elle est tournée vers l’« être » plutôt que vers le « faire ». Ce n’est pas un stage de dirigeant d’entreprise classique car c’est beaucoup orienté vers l’intime. Cela marche, d’une part en raison de la qualité des intervenants, mais également grâce à la bienveillance qui se dégage du groupe. J’ai pu développer beaucoup d’outils et de mécanismes pour améliorer mon leadership. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Michel ETCHEBEST 
ARTZAINAK 
J’ai déjà fait un peu de développement personnel mais avec des effectifs beaucoup plus importants. Dans le cas de cette formation, le petit groupe que nous étions a permis des échanges bien plus profonds. On apprend à mieux se connaître et donc à percevoir ce qui mérite d’être amélioré dans notre méthode de management. À la suite de cette formation, on adapte un peu plus sa méthode et son langage en fonction des personnes à qui l’on s’adresse et les résultats ne tardent pas à se voir. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Marc LASSERON 
Pyrénées Tours 
Je suis venu avec l’idée de travailler sur la gestion du stress et la notion du « bien vivre en entreprise ». Cela a été agréable et très productif. J’ai été très réceptif aux moyens de se faciliter l’existence. Le groupe compte aussi beaucoup dans la réussite de cette formation et je dois dire que les échanges avec les autres dirigeants ont été très productifs. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Jean-Paul LAFONT 
ICN 
Pour commencer, je dirais que le fait de sortir de nos bureaux et de nos ateliers nous fait beaucoup de bien. La formation est organisée de telle sorte que l’on en repart avec pas mal d’outils, notamment sur la gestion des conflits. Je recommande cette formation car les mises en pratique se font assez naturellement. Les habitudes finissent par changer, à condition d’utiliser ces outils régulièrement. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Terexa GOICOECHEA 
Poterie Goicoechea 
La diversité des intervenants et des participants permettent de trouver ensemble des outils pour affirmer son leadership. Nous n’assistons pas à une formation, nous sommes acteurs pendant ce stage. Les outils appris pendant la formation permettent sur le court et long au quotidien de mieux se connaître pour mieux manager. Je recommande cette formation pour la richesse de ces apprentissages. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Estelle BOULNOIS 
ORPEA 
Ce sont six jours assez denses avec des applications concrètes sur le terrain tant sur le plan personnel que professionnel. La formation permet d’aller assez loin dans la connaissance de soi et d’améliorer son interaction avec les autres. J’ai fait beaucoup de formations autour du développement personnel et à ce jour, celle-ci est clairement la meilleure. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Guillaume MALLART 
SWISSLIFE 
Je retire de cette formation beaucoup de thématiques très intéressantes sur le fonctionnement du cerveau. Ce sont aussi beaucoup d’outils pour apprendre à s’écouter et à mieux écouter les autres. Les intervenants viennent d’horizons très divers ce qui nous permet de découvrir plusieurs facettes de nous-mêmes. Le développement personnel est au cœur de cette formation et je crois que tout le monde peut en retirer quelque chose de positif. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Jean-Baptiste FAURE 
STAERO 
Je voulais découvrir les neurosciences car c’est un domaine que je ne connais pas en milieu professionnel. C’était aussi l’occasion pour moi de découvrir ma propre nature. J’ai pu pratiquer cette approche en milieu professionnel au travers notamment de l’écoute silencieuse. Je recommande cette formation pour les personnes qui souhaitent approfondir la connaissance de soi. 
Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16
Laurent DESCARPENTRIES 
POGS