Formations Manager Leader

Un cycle de formations complet
pour les cadres et dirigeants d'entreprise

Pourquoi iDESO a développé les formations Manager Leader ?

Le développement personnel et professionnel des dirigeants est un élément essentiel de la pérennité des entreprises.

C’est pour cela que nous avons mis au point 3 programmes pédagogiques de qualité afin de vous accompagner au mieux.

La spécificité de ces stages réside dans la richesse des échanges entre les participants et les intervenants de manière que chacun puisse disposer de démarches, méthodes et outils qui permettent de gérer avec plus de sérénité leur activité au quotidien et des situations complexes.

Formation Manager Leader I
Agir sur soi, acquérir des clés pour réussir

Buts de la formation

Confiance en soi :
Renforcer la connaissance de soi, sa confiance, sa capacité à s’affirmer, apprendre à s’appuyer sur ses ressources pour gérer sereinement les différentes situations.

Expérimentation :
Expérimenter et s’approprier des techniques et des outils originaux qui apportent du confort et de l’efficacité au quotidien.

Prise de décisions :
Prendre de la distance, s’enrichir, accroître sa capacité à prendre des décisions pertinentes qui contribuent à développer l’entreprise.

Ouverture :
Sortir de son contexte quotidien, rencontrer des personnes qui évoluent dans des secteurs d’activité variés pour échanger, partager des expériences …

Modalité de la formation

Durée : 10 jours soit 70 heures

Planning élaboré 2024 à raison d’1 jour par mois

Lieu : Le Lodge 64270 SALIES DE BEARN

Tarif : 4975 € HT par personne (Ce tarif comprend le coût pédagogique & la remise de supports)

Télécharger le programme Manager – Leader I

J’occupe ponctuellement le rôle de manager au sein de mon entreprise, mais j’avais assez peu de repères dans ce domaine. J’ai apprécié que l’on mette l’accent sur la compréhension de notre propre identité. Les tests de personnalité nous permettent de mieux nous connaître et de prendre confiance en nous. Je vois déjà les bénéfices de cette formation à commencer par la cellule familiale.

Karine Campo Queheille SPI AERO Restitution-Manager-Leader-I-16

Jérémy LAVOREL

GDTech

Dans mon cas je n’ai pas de formation de manager. J’ai gravi les échelons jusqu’au poste que j’occupe aujourd’hui. Je recherchais des outils de communication, je voulais apprendre à me connaître. À l’issue de cette formation, je me sens mieux armé pour prévenir ou résoudre des conflits. Je recommanderais cette formation. Elle permet de sortir la tête du guidon.

Franck BERGEZ

EMAC

Tout d’abord, je retiens de ce stage la cohésion de groupe qui a été créée. Se retrouver chaque mois pour échanger et partager sur nos quotidiens nous a permis de progresser concrètement dans notre rôle de manager. De plus, je suis ressortie de ce stage apaisée. En plus d’acquérir de nouvelles compétences managériales, j’ai pu prendre du recul sur moi-même et gagner en sérénité. Cela me permet aujourd’hui de prendre de la hauteur et de mieux appréhender les situations qui se présentent, tant au niveau professionnel que personnel.

Karine CAMPO QUEHEILLE

SPI AERO

Je n’avais eu jamais de formation en management et ce qui est très intéressant c’est la rencontre avec des managers d’autres sociétés. On apprend finalement beaucoup du partage d’expériences entre nous tous. Les intervenants qui ont un vécu ont également beaucoup de choses à nous apporter. J’en repars avec des notions qui me serviront notamment dans ma manière de m’adresser à mes collaborateurs.

Alexis GUIRLE

IZARLINK

Il y a un avant et un après cette formation. Je suis plus tempéré aujourd’hui. Je réfléchis davantage avant de prendre une décision. J’ai appris beaucoup de choses sur moi et sur ma manière de communiquer. Bien sûr tout n’est pas encore parfait, mais il y a un meilleur climat professionnel autour de moi. Dans ma vie personnelle aussi je constate une nette amélioration dans mes relations avec mon fils.

Didier LALEVEE

Corint Sud

Je suis très satisfait de cette formation. Le thème central étant d’améliorer sa communication avec les autres, cela passe par la confiance en soi. On commence par travailler à l’aide d’outils pour mieux se connaître. On parvient à avoir un meilleur recul sur les situations. Rapidement des similitudes apparaissent entre nous, malgré des métiers très différents. Cela fonctionne aussi parce que nous sommes en terrain neutre et non pas dans l’entreprise.

Nicolas VAILLANT

EURELEC

Je voulais vraiment agir sur moi comme le stipule l’intitulé de la formation et dès le petit déjeuner de présentation, j’ai compris que cette formation était pour moi. Nous avons eu la chance d’avoir un groupe très homogène et sympathique. Les échanges avec les autres stagiaires nous permettent de relativiser certaines situations du quotidien. Au fur et à mesure que la formation progresse, on intègre de nouvelles façons d’agir qui nous amènent à mieux appréhender les situations en entreprise. C’est très bénéfique.

Véronique LUPO

EOVE

Première originalité, c’est la première fois que j’assiste à la présentation d’une formation. Sur la partie communication, on croise des problématiques de collègues qui sont très proches des nôtres. On s’inspire pas mal les uns des autres. Ça permet de se poser, de prendre un peu de hauteur.

Guillaume GAUTRON

AX'EL

J’étais très heureuse de retrouver le groupe durant ces dix séances. Je voulais échanger avec des pairs et de ce point de vue là, je suis pleinement satisfaite. Au poste de manager, on peut parfois se sentir un peu seul. Cela fait du bien de voir que nos problématiques sont assez proches. Je suis aussi très satisfaite du volet communication de la formation. On gagne en connaissances et en pratique. Ces repères me seront très utiles, à condition d’être revus régulièrement. J’ai également beaucoup apprécié de travailler sur la notion d’estime de soi.

Agnès DUFAU

Ikas

Participez au petit déjeuner de présentation

Manager Leader I : 13 Septembre 2024

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Formation Manager Leader II
Agir avec les autres : clarifier la vision, la partager et agir avec une équipe impliquée

Buts de la formation

Dynamiser le travail collaboratif : Favoriser l’émergence et l’expression de l’intelligence collective. Développer les potentiels professionnels, les qualités et les axes d’amélioration de l’équipe.

Gérer les conflits et les personnalités : Détecter les leviers d’action pour faire face aux personnalités difficiles. Optimiser son mode de communication pour sortir d’un conflit.

Expérimentation : Expérimenter et s’approprier des techniques et des outils originaux qui apportent du confort et de l’efficacité au quotidien.

Ouverture : Sortir de son contexte quotidien, rencontrer des personnes qui évoluent dans des secteurs d’activité variés pour échanger, partager des expériences …

Modalité de la formation

Durée : 7 jours soit 49 heures

Planning élaboré 2024 à raison d’1 jour par mois

Lieu : Le Lodge 64270 SALIES DE BEARN

Tarif : 4200 € HT par personne (Ce tarif comprend le coût pédagogique & la remise de supports)

Télécharger le programme Manager – Leader II

Globalement ce stage mériterait plus de temps. Sur la question de la gestion des conflits, par exemple on retient des notions mais cela nécessite que l’on y revienne. J’ai apprécié l’ensemble d’intervenants.

Yahya HAJJI

GD Tech

Pour ma part, j’ai trouvé le stage très enrichissant et j’ai pu traiter un cas vécu en entreprise. J’ai expérimenté une mise en application très concrète. Je retiens aussi le partage d’expériences avec les autres qui nous fait prendre conscience que l’on n’est pas tout seul. Ça fait du bien de parler avec d’autres personnes de ce que l’on vit au quotidien.

Florian BERTIN

Visevot

La formation a été très révélatrice d’un point de vue personnel. On vient avec une vérité sur soi mais qui n’est pas forcément celle des autres. Ce stage permet de se poser, de prendre du recul. Les cas concrets sont importants. J’ai vécu un conflit en entreprise durant la formation et les exercices m’ont permis de le résoudre. Les contenus sont très denses et il faudrait peut-être plus de temps.

Vincent LARRAGUE

SPM

La formation est dense, les cas pratiques sont importants pour moi afin de retenir certaines notions. C’est aussi des moments de convivialité entre nous. On se sent en confiance avec des personnes qui partagent les mêmes problématiques que nous mais qui ne nous jugent pas. On se livre plus facilement. Nous avons même créé un groupe WhatsApp entre stagiaire ce qui a permis de continuer à nourrir le stage après les journées de formation. C’est très positif.

Baptiste ALONSO

ABMS

Un stage très riche, très dense, qui aborde des situations très concrètes. Le partage d’expérience entre nous tous est également très enrichissant. Le stage permet de s’approprier des solutions de les retravailler. Il ne faut pas s’imaginer tout résoudre d’un coup, mais cela m’a été très utile pour aborder le projet collaboratif que nous proposons à nos collaborateurs. Le stage nous fait prendre conscience que l’on ne détient pas toujours la vérité.

Marie-Lys DE CARLI

Promeca Pyrénées

Un stage très intéressant qui m’a amené des clés sur la manière d’aborder les conflits, sur la manière de les éviter ou de les désamorcer. Le stage m’a permis de prendre du recul sur moi-même. Il correspond à ce que j’attendais.

Bernard PONS

Sud Mo

Participez au petit déjeuner de présentation

Manager Leader II : Vendredi 07 février 2025

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Formation Manager Leader III
Conjuguer performance et harmonie

Buts de la formation

Réinventer les organisations : Comment réinventer nos organisations, concevoir un nouveau modèle qui rende le travail productif, épanouissant et riche de sens.

Développer un leadership inspiré : Lancer une dynamique d’accompagnement du progrès pour toute l’entreprise pour gagner en compétitivité et pour créer un espace de travail propice à l’épanouissement de tous.

Expérimentation : Expérimenter et s’approprier des techniques et des outils originaux qui apportent du confort et de l’efficacité au quotidien.

Ouverture : Sortir de son contexte quotidien, rencontrer des personnes qui évoluent dans des secteurs d’activité variés pour échanger, partager des expériences …

Modalité de la formation

Durée : 6 jours soit 48 heures

Planning élaboré 2024 à raison de 2 jours par mois

Lieu : Le Lodge 64270 SALIES DE BEARN

Tarif : 3 750 € HT par personne (Ce tarif comprend le coût pédagogique & la remise de supports)

Télécharger le programme Manager – Leader III

Cette formation est très intéressante car elle est tournée vers l’« être » plutôt que vers le « faire ». Ce n’est pas un stage de dirigeant d’entreprise classique car c’est beaucoup orienté vers l’intime. Cela marche, d’une part en raison de la qualité des intervenants, mais également grâce à la bienveillance qui se dégage du groupe. J’ai pu développer beaucoup d’outils et de mécanismes pour améliorer mon leadership.

Michel ETCHEBEST

ARTZAINAK

J’ai déjà fait un peu de développement personnel mais avec des effectifs beaucoup plus importants. Dans le cas de cette formation, le petit groupe que nous étions a permis des échanges bien plus profonds. On apprend à mieux se connaître et donc à percevoir ce qui mérite d’être amélioré dans notre méthode de management. À la suite de cette formation, on adapte un peu plus sa méthode et son langage en fonction des personnes à qui l’on s’adresse et les résultats ne tardent pas à se voir.

Marc LASSERON

Pyrénées Tours

Je suis venu avec l’idée de travailler sur la gestion du stress et la notion du « bien vivre en entreprise ». Cela a été agréable et très productif. J’ai été très réceptif aux moyens de se faciliter l’existence. Le groupe compte aussi beaucoup dans la réussite de cette formation et je dois dire que les échanges avec les autres dirigeants ont été très productifs.

Jean-Paul LAFONT

ICN

Pour commencer, je dirais que le fait de sortir de nos bureaux et de nos ateliers nous fait beaucoup de bien. La formation est organisée de telle sorte que l’on en repart avec pas mal d’outils, notamment sur la gestion des conflits. Je recommande cette formation car les mises en pratique se font assez naturellement. Les habitudes finissent par changer, à condition d’utiliser ces outils régulièrement.

Terexa GOICOECHEA

Poterie Goicoechea

La diversité des intervenants et des participants permettent de trouver ensemble des outils pour affirmer son leadership. Nous n’assistons pas à une formation, nous sommes acteurs pendant ce stage. Les outils appris pendant la formation permettent sur le court et long au quotidien de mieux se connaître pour mieux manager. Je recommande cette formation pour la richesse de ces apprentissages.

Estelle BOULNOIS

ORPEA

Ce sont six jours assez denses avec des applications concrètes sur le terrain tant sur le plan personnel que professionnel. La formation permet d’aller assez loin dans la connaissance de soi et d’améliorer son interaction avec les autres. J’ai fait beaucoup de formations autour du développement personnel et à ce jour, celle-ci est clairement la meilleure.

Guillaume MALLART

SWISSLIFE

Je retire de cette formation beaucoup de thématiques très intéressantes sur le fonctionnement du cerveau. Ce sont aussi beaucoup d’outils pour apprendre à s’écouter et à mieux écouter les autres. Les intervenants viennent d’horizons très divers ce qui nous permet de découvrir plusieurs facettes de nous-mêmes. Le développement personnel est au cœur de cette formation et je crois que tout le monde peut en retirer quelque chose de positif.

Jean-Baptiste FAURE

STAERO

Je voulais découvrir les neurosciences car c’est un domaine que je ne connais pas en milieu professionnel. C’était aussi l’occasion pour moi de découvrir ma propre nature. J’ai pu pratiquer cette approche en milieu professionnel au travers notamment de l’écoute silencieuse. Je recommande cette formation pour les personnes qui souhaitent approfondir la connaissance de soi.