Ayant participé au séminaire du lundi 11 janvier avec tous mes collègues de l'entreprise CREATIONS JEAN-VIER ,je vous fais un retour sur notre expérience.

Malgré le retard dû à notre réunion du matin et la pause repas qui en a suivi, vous avez su être réactive et vous réorganiser pour cette intervention.

La bienveillance et l'assertivité sont les mots clés que j'ai retenus et qui ont parfaitement été mis en avant lors des différents tests que vous nous avez proposés. L'échange et le partage en formant différents groupes a permis de nous mélanger, nous écouter et nous mettre d'accord. C'est un parfait exercice pour la cohésion d'équipe et cela n'en a été que bénéfique.

J'ai vraiment apprécié votre sens du relationnel, votre patience et votre douceur.

Si je peux vous aider dans l'amélioration bien que je ne m'occupe des ressources humaines que depuis peu de temps et que votre expérience est bien plus importante dans ce domaine, une approche des différents postes par jeu de rôle aurait peut-être permis aux salariés de comprendre les enjeux et les difficultés que chacun rencontre.

J'ai remarqué que le manque de bienveillance se fait parfois dans les entreprises par le fait que nous ne nous rendons pas compte du travail et des difficultés que les personnes rencontrent dans leur poste.

Bien que l'écoute soit là, la teneur des propos n'est  parfois pas prise à leur juste valeur ce qui par la suite crée des tensions. Cependant, j'ai conscience que cela n'est pas très facile à réaliser selon les différentes personnalités des salariés et que cela doit être dur à mettre en place.

Cela dit, je vous remercie pour votre professionnalisme et  vos conseils qui ont fait écho à chacun des salariés.