Pour une entreprise des Pays de l’Adour et pour bien d’autres, la montagne est au bout de la rue, marque l’horizon. Beauté, calme, mais aussi découverte, engagement : un « beau » terrain, attractif, lorsque le besoin est là de faire un pas de côté, de sortir du cadre normalisé et juste efficace, de se retrouver, échanger, apprendre, de souffler un peu aussi.

De belles expériences bien sûr, marquantes, mais aussi des valeurs ajoutées négatives - en temps et en argent-et même de dommageables gâchis humains.

La « magie » de la montagne ne suffit pas. Il en faut aussi les « conditions ». 

L'HISTOIRE

C’est ainsi que La Maison de la Montagne et Bis'Pro se rencontrent, échangent sur leurs expériences, sur leurs compétences propres et décident de coopérer dans leur expertise pour offrir aux entreprises des journées, des séjours, des expériences mobilisant la Montagne comme un cadre transformant.

L'idée est de reconnecter la Montagne, l'individu et le groupe qui, vivant une expérience, vont pouvoir mieux se connaitre, déjà changer de par l'expérience et utiliser cette nouvelle synergie dans le cadre de leur activité. Vivre en montagne, s'élever, faire germer de nouvelles pratiques collectives ou individuelles.

LE "SUR MESURE" QUI FAIT TOUTE LA DIFFERENCE

Les séjours professionnels sont assez souvent inefficients et coûteux, trop « messe » ou trop « challenge sportif », imposés, avec des collaborateurs qui y vont à reculons, et parfois même traumatisants car cadre et activités ne correspondent pas aux individus.

Notre objectif commun est de conjuguer notre expertise pour assurer un moment qui satisfasse toutes les parties prenantes de l’entreprise : les "demandeurs" ( la direction, le responsable du service, le leader, ...) et les "invités" ( les collaborateurs).

TROIS FORMATS SELON LES ATTENTES

1. Focus activité en Montagne :

Un séjour pour que votre équipe vive une expérience ensemble.

• Sans objectif immédiat sur un sujet professionnel
• Avec un objectif de cohésion, de reconnaissance, de remise en lien
• Avec une attente d'un Guide/Professionnel de la Montagne qui porte l'équipe et assure un bon déroulement.

2. Focus Pro dans un cadre inspirant Montagne :

Un séjour où l'équipe travaillera mais dans un cadre Montagne

• Des objectifs professionnels existants en entrée : un projet à démarrer, un bilan, ...
• Avec un objectif de cohésion, de reconnaissance, de remise en lien
• Avec une attente d'un animateur/coach/professionnel de l'entreprise qui portera l'équipe dans son travail

3. Focus activité Montagne et Pro, l'un servant l'autre

Un séjour pour que votre équipe vive une/des activité/s et travaille, les deux étant complémentaires

• Des objectifs professionnels existants 
• Avec un objectif de cohésion, de reconnaissance, de remise en lien
• Avec une attente d'un Guide/Professionnel de la Montagne et d'un animateur professionnel de l'entreprise qui, ensemble, porteront l'équipe 

LE PROCESSUS POUR GARANTIR LA SATISFACTION DE TOUS

AVANT AVANT, avec vous, le porteur du projet dans l’entreprise

• Compréhension des attentes, besoins et niveaux
• Construction du/des projet/s répondant aux enjeux
• Votre choix d’un -ou deux- projet/s
• Validation et choix final par les participants
• Ré-affinage du projet et validation

AVANT

• La Maison de la Montagne s’occupe de la logistique : lieu, prestataire Montagne, prestataire/s accueil, en cohérence
• Bis’Pro s’occupe de l’animation pro, des prestataires

PENDANT

• Application et suivi rapproché du déroulé prévu
• Aménagements si besoin en cours de route

APRES

• Evaluation du processus de l’action
• Evaluation de l’impact de l’action

DES ELEMENTS CLES

1. ALIGNER TOUS LES BESOINS 
   LES QUESTIONNAIRES DE DEMARRAGE 
   Un évènement est avant tout un succès par sa préparation. C'est pourquoi les formats proposés prennent en compte, non seulement la demande du "prescripteur" mais aussi les attentes -y compris les freins- de tous les participants pour assurer que l'activité ou l'animation ne soit pas acceptée par obligation, subie, et qu'elle soit coconstruite.
   C'est pourquoi nous avons construit deux questionnaires : un premier pour le demandeur et un second qui embarquera l'équipe pour valider, affiner la demande.
2. CHOISIR LA BONNE ACTIVITE
   UNE PALETTE DES ACTIVITES ET ANIMATIONS POSSIBLES ... POUR S’ INSPIRER

• Des activités en équipe
  • Remise en lien, cohésion, organisation, entraide, écoute, initiatives, leadership, enjeux, innovation
    • Course d’orientation en équipe, Atelier de survie, Construire un bivouac , Initiation escalade, Initiation spéléo
• Apprendre et créer ensemble
  • Découvrir ensemble pour faire du lien, transposer, sortir du cadre, créer ensemble, innover
    • Randonnée thématique (observation : faune, flore, géologie), Randonnée code de la montagne, Randonnée culturelle : découvrir, connaitre la culture locale, Randonnée artistique : créer en groupe -carte postale sonore, dessin, écriture…, Action de préservation de l’environnement
• Renforcer le lien équipe
  • Attention à l’autre, prise en considération
  • Réflexion sur les impacts
  • Prise en compte des différences
  • Acceptation, confiance aux autres
  • Partage d’une expérience hors cadre
    • L’ escalade
    • La spéléologie
    • Le canyoning 
    • La randonnée montagne
    • L’alpinisme

Pour les novices, une expérience exigeante, notamment l’alpinisme, mais aussi profondément enrichissante

• Engager son équipe dans la RSE
  • Mieux s’intégrer dans le territoire
    • Proximité, faire du lien avec son territoire
    • Participation à des projets/actions à dimension sociale
    • Mixité, découvrir des personnes différentes, casser les murs de verre, s’enrichir
  • Participer à la sauvegarde de l’environnement, de la planète
    • La montagne pour apprendre l’impact de ses gestes et de ses activités
    • Participation à un chantier collectif de restauration
    • Participation à un projet vert (ex : autonomie énergétique)
    • Formation-action in situ en lien avec des projets collectifs
    • Atelier climat

C. TROUVER LA BONNE ANIMATION

• Une animation selon
  • Votre sujet, vos objectifs d’action 
  • L’état de lien, de maturité de l’équipe 
  • Les desiderata formulés avant le séminaire
• Des thématiques
  • Bilan et révision : résultats, stratégie, projets et objectifs
  • Définir et déployer les valeurs de l’entreprise
  • Démarrage d’un projet-clé
  • Réorganiser, améliorer le fonctionnement de son équipe
  • Gérer les émotions, la relation, la cohésion
  • Déployer un projet d’amélioration continue sur une thématique
  • Résolution de problème 
  • Une formation

D. INTELLIGENCE RECIPROQUE, COCONCEPTION, COHERENCE, SYNERGIE

• La Maison de la Montagne au cœur de l’écosystème « montagne » des Pyrénées
• Bis’Pro au cœur de l’écosystème « entreprises »
• Connaissance mutuelle, habitude du travail en commun
• Compétences croisées 

Carole STIRNEMANN, Bis’Pro - bispropau@gmail.com

Sarah RAMBAUD, La Maison de la Montagne - s.rambaud@lamaisondelamontagne.org