La sobriété chez MANY

Présentation de la société MANY :

Alexandre VIGIER, dirigeant de MANY VIGIER

Entreprise crée en 1979 et acquise par Alexandre Vigier en 2005

Histoire : Agrandissement de l’usine de production en 2009 et 2018, création d’agences à Bayonne en 2017 et  Mont-de-Marsan en 2022, rachat d’une agence à Poitiers en 2022

Situé à BLANQUEFORT
Activité :  AMENAGEMENT DE VEHICULE UTILITAIRE
CA  en 2021 : 7 millions €
Effectif :  45

Comment êtes-vous entré dans cette recherche d’amélioration « sobre » ?

« J’ai déménagé en 2017 dans un endroit ou la nature prédomine et j’ai effectué une restauration avec les nouvelles façons de faire pour assurer une maison plus responsable. J’y ai de suite vu les bénéfices et les économies engendrées. Les nouvelles habitudes ( ce que vous appelez la partie sobriété ????) étaient devenues sympas et agrémentées d’un sentiment de fierté, d’accomplissement.

J’avais envie de procurer cette satisfaction pour et dans mon entreprise pour qu’elle transpire aussi chez eux, avec leurs proches. Un effet papillon vertueux . Un jour, sur un coin de table, j’ai fait quelques calculs de réitération de ces actions sur mon entreprise. Le ratio est de 1 à 50 sur le périmètre de l’entreprise ( 50 fois plus de déchet, de consommation, de déplacement). Et devenir de 1 à 100 en partant sur le fait que ces pratiques s’étendrait par la suite sur le privé des salariés ( si non déjà fait, bien sûr) »

 

Comment et qu’avez donc fait au concret dans votre entreprise et son périmètre

• Nous avons installé une centrale photovoltaïque de 500 m2 en 2019 . Nous faisons 10 000 euros d’économie et cela autofinance l’emprunt et est donc transparent dans la trésorerie. De plus , avec aujourd’hui les augmentations tarifaires, le temps d’amortissement ( de 7 ans au démarrage) va être beaucoup plus court.
• Lors de la construction du nouveau bâtiment, nous avons investi dans une isolation qui nous permet aujourd’hui de ne pas chauffer l’hiver et pas de climatisation l’été. Et je peux vous dire que la différence entre ce bâtiment et l’ancien est très palpable
• Nous avons installé une bande de recharge pour les véhicules électriques avec la proposition au personnel de pouvoir se charger gratuitement pour compenser le trajet domicile travail.
• Nous proposons à nos collaborateurs : covoiturage dans la zone industrielle – achat de 2 vélos pour le trajet gare-entreprise.
• Pour éviter les pics de consommation , nous avons revu les heures de démarrage des équipements et installé des variateurs, tensiomètres pour baisse des consommations non utiles
• Nous avons aujourd’hui 21 tris sélectifs avec une organisation naturelle pour les dépôts en lieu dédié
• Nous travaillons aussi sur les achats responsables : Une charte en cours a été émise à nos fournisseurs pour les challenger sur la diminution des emballages
• De mon côté, j’ai animé une commission sur Bordeaux ( Planète) pour partager avec mes pairs sur cette nécessaire démarche à déployer, tant d’un point de vue écologique qu’économique
• Nous participons dans la Zone indus de Blanquefort qui est un écoparc pour mutualiser des actions de type Eco-circulaire via des groupes de travail ( plate-forme ZIRI)

En définitive, nous sommes plutôt satisfaits car, nous avons réalisé toutes ces actions par conviction, sans réellement communiquer. Aujourd’hui, pas de greenwashing à Manny, nous faisons réellement et nous communiquons ce qui a été fait et ce que nous allons poursuivre dans la continuité : un label pour 2023,

Qui agit dans votre entreprise pour cette voie « verte » ?

Tout le monde. Les opérationnels sont intégrés, proactifs, incités à proposer des actions simples.

La démarche Lean en place, très basée sur la Valeur est aussi un pilier d’actions. Il va nous aider surtout sur les produits. Eco-concevoir !

Nous nous appuyons bien sûr sur des aides extérieurs, comme actuellement pour le projets des achats responsables : l’ADEME, la Région Nouvelle Aquitaine et CCI, ZIRI,  BPI France.

 

Si vous aviez une phrase à dire pour inciter d’autres entreprises à entrer, accélérer cette démarche sobre ?

« Cette démarche environnementale, au-delà d’être indispensable pour la planète, est source d’économie pour les entreprises et a chaque fois, source de mieux être pour les collaborateurs ».