Parce que nous croyons fermement que le Capital Immatériel impacte durablement les résultats matériels de l’entreprise, nous avons développé une démarche innovante pour révéler, valoriser et développer la richesse des PME – PMI : le Passeport Expansion !

Découvrez le témoignage de Guillaume PELE, Directeur Général Maison Jean-Vier :

« Pour faire face aux changements de comportements des consommateurs et à la forte présence de la concurrence sur le secteur du linge de maison, la Maison Jean-Vier devait continuer sa mutation et continuer à améliorer ses processus internes. 

Une de nos priorités était de mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue. L’idée était de mobiliser l‘ensemble des collaborateurs de l’entreprise vers un objectif commun, par la mise en place d’actions permettant de gagner en efficacité, en productivité et en sérénité. 

Le Passeport Expansion proposée par iDESO répondait parfaitement à nos objectifs puisqu’il est fondé sur la volonté des équipes d’augmenter la performance interne des entreprises, de réduire les dysfonctionnements des processus et d’éliminer les gaspillages.

Cette démarche nous a semblé très intéressante pour réaliser des changements concrets et vitaux pour la société tout en obtenant une forte adhésion des équipes.

Le Passeport Expansion que nous avons initié en mars 2023, nous a rapidement permis de détecter des dysfonctionnements liés aux processus organisationnels de l’entreprise. En identifiant ces problèmes, les équipes, accompagnées des intervenants iDESO, ont ainsi pu mettre en œuvre des actions simples et rapides pour les résoudre. 

Le Passeport Expansion nous donne de la visibilité à chaque étape de notre démarche d’amélioration : planification des actions, réalisation, résultats obtenus et actions correctives à réaliser. 

En ayant cette visibilité, les collaborateurs sont engagés tout au long du processus d’amélioration continue. L’entreprise instaure une culture d’entreprise permettant d'accroître la productivité et un environnement de travail plus serein et motivant. 

6 mois après le lancement de cette démarche au sein de la Maison Jean-Vier, nous pouvons voir de nettes améliorations dans les processus internes mais aussi dans le comportement de certains collaborateurs que nous sentons totalement embarqués dans le projet d’amélioration de l’entreprise. »

L’originalité de cette démarche réside dans sa capacité à aligner rapidement l’ensemble des collaborateurs sur un projet commun et de piloter une dynamique de progrès qui développe le capital immatériel.

Plus d'information : Passeport Expansion - iDESO

elias.agouri@ideso.fr - 06 08 89 34 61

charlotte.denecker@ideso.fr - 06 28 43 22 63