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Lettre des PME - PMI #207

Lettre des PME - PMI #207

Catégorie : lettre-des-pmi 
Auteur : Charlotte DENECKER 
Date : 21 février 2022
  
logo iDESO blanc mars 2022Visuel-fond-lettre-iDESOsapins noel idesosnow-top
Édito

C’est aujourd’hui demain

La vision à court terme ne peut pas servir d’unique boussole pour le devenir d’une entreprise. Mais comment concilier la gestion des marchés en cours avec une vision plus prospective ?

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DOSSIER

Penser Kaizen avant de penser Lean

Faire de l’amélioration continu un principe de vie professionnelle et chaque jour se lancer de petits défis qui mis bout à bout constituent un réel progrès, telle est la philosophie du Kaisen.

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Témoignage

Ça va mieux en le disant

La résolution quotidienne des problèmes, une discipline qui devient culture d’entreprise et finit par porter ses fruits. Témoignage de Florent Canini, dirigeant de l’entreprise Inox Pyrénées 

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Agenda

Petit-déjeuner de présentation
Manager Leader III - Conjuguer performance et harmonie

Vendredi 4 mars 2022 de 8h30 à 10h30
Le Lodge - Hôtel du Golf Chemin de Labarthe 64270 Salies de Béarn

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Déjeuner thématique
Ne cherchez plus le consensus, obtenez le consentement !

Jeudi 10 mars de 12h00 à 14h00
ESTIA BERRI, 90 allée Fauste d’Elhuyar 64210 Bidart

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Déjeuner thématique
Rester performant et serein face l'incertitude et au changement : quelques apports des neurosciences cognitives

Mardi 15 mars de 12h00 à 14h00
Technopole Domolandes 50 allée Cérès 40230 Saint Geours de Maremne

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Déjeuner thématique
Rupture de communication, conflit... en sortir gagnant/gagnant grâce à la médiation !

Jeudi 17 mars de 12h00 à 14h00
Hélioparc, 2 av Président Pierre Angot 64000 Pau

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Conférence plénière
Manuel pratique du leader taoïste : que ferait la nature à notre place ?

Vendredi 25 mars de 15h00 à 17h00
Hélioparc, 2 Av du président Pierre Angot 64000 PAU - Auditorium

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ZOOM sur iDeso

Ce mois-ci découvrez notre formation MANAGER – LEADER III « Conjuguer performance & harmonie » !

« Neurosciences et conscience vers une pleine conscience des savoirs et du savoir-être ».

Comment réinventer nos organisations, concevoir un nouveau modèle qui rende le travail productif, épanouissant et riche de sens.

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