On parle souvent de « résistance au changement ».Et si, dans bien des cas, il s’agissait plutôt d’un changement mal compris ou mal expliqué ?

Cette conférence propose de déconstruire cette idée reçue et d’explorer ce qui freine réellement l’engagement : manque de sens, flou sur le cap, impacts concrets mal perçus, rythme trop soutenu.

Un temps d’échange pour changer de regard, mieux comprendre les réactions des équipes et identifier des leviers simples pour faciliter l’adhésion et l’action, sans forcer ni s’épuiser.