L’HUMAIN, le défi du XXIème siècle
Dans une tribune du 13 Janvier 2023, en exclusivité pour la revue FORBES, Thomas Bourgeois met l’accent sur la nécessité de replacer l’HUMAIN au cœur des stratégies des entreprises ….
Ceci devient de plus en plus vrai au sein des grandes entreprises mais aussi auprès des dirigeants de PME-PMI qui, selon Marc Halevy, constitueront en 2050 la principale économie des territoires et de nos régions.
Nous profitons de cette tribune de Thomas Bourgeois pour apporter un témoignage sur l’importance de remettre l’Homme, avec ses savoirs, ses savoir-faire et de plus en plus ses savoir-être, au cœur des entreprises ; car les plus grandes technologies ne porteront pas leurs fruits sans les hommes et les femmes qui les utilisent.
Mais comment sensibiliser un dirigeant de PME PMI à l’importance de ce capital immatériel qui ne se voit pas et surtout qui n’est pas facile à évaluer ?
Notre Association Initiative des Dirigeants d'Entreprises du Sud-Ouest (iDESO), qui prend ses racines dans le CETRA (Groupe Elf Aquitaine) en 1979, a, au cours de ces nombreuses années et à travers un suivi terrain sur les évolutions des besoins de ces PME PMI, mis au point avec un groupe d’experts : le CIME, un outil de diagnostic simple qui en 3 heures avec un dirigeant de PME-PMI lui délivre trois résultats :
· La valeur du capital immatériel de l’entreprise qui met en exergue ses trésors cachés et dans le cas des transmissions favorise sa pérennité sur son territoire ;
· Le positionnement des dirigeants dans leurs aptitudes managériales, avec la possibilité de répondre par des formations adaptées aux besoins d’évolutions ;
· Un plan d’actions de progrès pour atteindre les objectifs.
Notre démarche PASSEPORT EXPANSION complète le dispositif pour embarquer tous les salariés dans le projet de l’entreprise.
Les PME-PMI que nous avons accompagné dans la durée (plusieurs années) animent aujourd’hui leurs équipes par une écoute attentive de leurs besoins personnels et professionnels, par un degré de confiance qui se mérite au quotidien par des actes concrets et par une agilité des prises de décision basée sur l’autonomie. Les résultats à 2 chiffres sont au RDV et cela malgré un monde du travail fortement bousculé qui se transforme à très grande vitesse.
CONFIANCE-COMPETENCE-CONFIDENTIALITE ont toujours été à la base de notre action et notre devise est de RENDRE L’IMPOSSIBLE … POSSIBLE, ET LE POSSIBLE…MEILLEURE
