Le Conservatisme et le Défi de la Compétitivité

Face au conservatisme et à la perte de compétitivité de beaucoup de TPE/PME, de plus en plus de « professeurs » en management échafaudent des théories sur l’innovation. Ils cherchent à proposer des catégorisations subtiles, sans tenir compte de la réalité du terrain de ces entreprises qui font le tissu industriel de notre pays.

Une Nouvelle Approche de l'Innovation: l’Article de Forbes

Dernier article en date, celui paru dans la revue Forbes (version française ) dans lequel l’auteur tente de cerner l’innovation à travers 3 catégories: innovation « participative », innovation « increméntale » et innovation « business model ».

Chez IDESO nous préférons traiter l’innovation de manière plus pragmatique, à la lumière de ce que nous voyons chaque jour dans les entreprises et des témoignages des chefs d’entreprise. S’inspirer des réussites (oui, il y en a), tirer leçon des échecs, proposer des méthodes très simples adaptées au quotidien des managers, traiter des vrais sujets.

Le Rôle Central du Chef d'Entreprise et la Culture de l'Innovation

Le rôle moteur du chef d’entreprise, faire éclore un esprit d’innovation au sein de l’entreprise, avoir une vision clairvoyante de son environnement, disposer d’un flux régulier de bonnes idées, savoir gérer et cultiver un esprit d’innovation.

Apprendre à saisir les opportunités, limiter le risque inhérent à toute innovation, faire cohabiter ambitions du moyen et long terme et contraintes du quotidien, etc.

Un Stage Unique pour Maitriser l'Innovation : Notre Proposition

Voilà pourquoi nous avons décidé de proposer avec nos experts (tous praticiens expérimentés) un stage exceptionnel, unique et très complet sur le sujet.

 ( Voir l’agenda )