Participez à cet Atelier initiation Format : 1h30 | Conférence + Atelier pratique.
« Des leaders exceptionnels se donnent du mal pour stimuler l'estime de soi de leurs équipes. Si les gens croient en eux-mêmes, c'est incroyable ce qu'ils peuvent accomplir. » Sam Walton
Sam Walton a fondé Walmart en 1962 avec moins de 100 000 dollars dans une petite ville de l'Arkansas. Résultat : Walmart est le 1er groupe mondial de la grande distribution, 600 milliards de chiffre d'affaires annuel, 2,1 millions d'employés, 255 millions de clients par semaine.
En tant que dirigeant, vous guidez des équipes, prenez des décisions, incarnez une vision. Mais quelle place accordez-vous à la relation la plus fondamentale qui soit : celle que vous entretenez avec vous-même ?
L'estime de soi n'est ni un luxe psychologique, ni ce concept flou et perché réservé au développement personnel. C'est un levier concret de performance, d'authenticité et d'influence, pour vous, et par ricochet, pour toute votre organisation.
Dans cet atelier de 1h30, nous commencerons par comprendre ensemble ce qu'est réellement l'estime de soi, comment elle se construit, et ce qu'elle change au quotidien dans votre vie, et plus encore dans votre vie professionnelle.
Puis nous passerons à l'action. Une heure de pratique structurée autour de deux outils puissant concrets et immédiatement actionnables autour du feedback intègre (Dire ce que vous pensez vraiment…) et efficace (sans abîmer la relation).
Et en bonus et s'il reste du temps, nous ferons un exercice de recadrage pour bien le distinguer du feedback selon l'objectif poursuivi.
À normalement l'issue de cet atelier, vous aurez compris trois choses essentielles :
L'estime de soi est l'affaire de chacun pour lui-même. En tant que dirigeant, vous ne pouvez qu'en être le facilitateur… ou l'obstacle.
Vous aurez pris conscience de votre propre rapport à votre estime de vous-même
Travailler sur son estime de soi, c'est aussi donner l'exemple. Les outils que vous utiliserez pour vous-même deviendront naturellement un modèle pour vos collaborateurs.
