Avec l’arrivée massive des nouveaux outils numériques, tout le monde parle aujourd’hui de la transformation des entreprises et des organisations.

Mais comment engager ses collaborateurs dans une telle opération d'envergure ?

Transformer une entreprise suppose l’idée de temporalité, de devenir. Une transformation est un processus qui introduit du neuf, mais qui laisse toujours quelque chose perdurer. Changer la forme, implique la conservation d’un élément initial : matière, identité ou vie. Elle est l’effort pour devenir autre chose tout en restant elle-même. Une transformation est ainsi toujours relative. Sinon il y aurait disparition et création d’une nouvelle identité.

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