Une transformation à Gilles (im)possible !

La R&D d’une importante Business Unit d’un grand groupe avait engagé une transformation Agile courant 2016 suite à des échecs commerciaux et des difficultés à sortir des produits nouveaux depuis plusieurs années. La transformation avait mal commencé, uniquement incantatoire et sans aucun accompagnement, les incompréhensions entre direction et collaborateurs, renforcées par des tensions sociales fortes et des craintes pour l’avenir, ont amené l’organisation à être très rapidement bloquée.

C’est dans ce contexte que Claude, qui jusque-là libérait les énergies d’une PME à Jurançon, a accepté de rejoindre pour un temps cette grande entreprise en qualité de responsable R&D (mais avant tout en tant que jardinier holistique). Pourtant, tout lui indiquait qu’une transformation Agile était impossible : une grande société à l’organisation très pyramidale et à la gestion financière serrée, qui a fait du “contrôle-commande” la norme indiscutable et qui envisagerait de sauver une de ces entités en passant par l’agilité ?!?... Une entreprise vouée à l’échec pour beaucoup d’observateurs...

Claude ANDRIEUX se qualifie de jardinier holistique de transition. Aujourd’hui coach professionnel certifié et consultant en stratégie et développement des PME, il est ingénieur de formation. Il a développé pendant plus de 30 ans des produits complexes et innovants dans plusieurs secteurs de l’industrie. Le management d’équipes, puis la direction de PME s’y sont invités. Toujours attaché à faire grandir les équipes dans la diversité, avec une bonne dose d’altruisme et de la frugalité, il a poussé ses convictions jusqu’à la dimension de l’entreprise libérée. Cela a généré des expériences humaines exaltantes où l’agilité tient une grande place. L’une d’entre elles qu’il nomme une “transformation à Gilles” est racontée dans plusieurs ouvrages co-écrits* et même disponible en vidéo**.

*Rupture Douce Saison 06 - Libérez l’imposteur agile qui est en vous - Laurent Sarrazin – Lulu 2018

L’art de devenir une équipe agile - Claude Aubry illustré par Etienne Appert – Dunod 2019

Les dessous d’un changement systémique, pas-à-pas – Culture Hacking – Livre blanc par Octo Technology 2022

**Flowcon 2018 https://www.infoq.com/fr/presentations/flowcon-2018-Claude-Andrieux-Alexis-Nicolas/